连年来，南通市崇川经济开发区坚持以党建为引领，围绕思想引领、人文关怀、精准服务三点发力，用心用情实现老干部服务管理“零距离”。

强化思想引领，提升银辉先锋 “红色引力”。崇川经济开发区以“理论学习”为着力点，结合老干部的学习需求和实际情况，创新学习模式，开展联学共学、暖心送学服务，让老干部在学习党的创新理论中进一步坚定思想信念，发挥“银辉力量”。依托“线上+线下”不断丰富学习载体，在定期召开支部学习、座谈交流、专题活动的基础上，积极打造“云端课堂”，以学习强国、江苏先锋、廉洁崇川等平台为抓手，引导老干部关注使用线上资源，确保理论学习常学常新。同时，通过“带头讲+银发说”强化示范带动作用，抓住老干部中任支部书记的“关键少数”，领学、带学、促学，吸纳整合经验丰富、善于沟通的老干部志愿者，打造21支“银发宣讲团”队伍，以“关键少数”带动“绝大多数”，筑牢老干部思想信念“堡垒”。

增强人文关怀，提升银辉先锋“幸福指数”。崇川经济开发区坚持将人文关怀作为凝聚老干部正能量的有效载体，以实效举措持续提升老干部的满意度和归属感。为满足老干部在医疗、文化、生活等需求，太平社区党委以“提质hui服务”项目为契机，发挥老年大学、老干部活动室等阵地资源，更新升级综合性、共享式活动阵地，联动区域内医院、护理院等单位，定期开展科普讲座、兴趣培训、智慧助老、上门义诊等活动，推动暖心贴心服务下沉到网格。同步完善老干部个人档案，不断健全关心关爱机制，对生活困难、行动不便、生病住院的老干部重点关注，点对点开展精神慰藉、生活照料等服务，帮助解决实际困难，让老干部“老有所享”“老有所乐”。今年以来，已累计开展暖心关怀主题活动126场次，惠及老干部群体276人次。

聚焦精准服务，展现银辉先锋“风华正茂”。莫道桑榆晚，为霞尚满天。崇川经济开发区注重发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，通过搭建“银龄乐为”平台，组建“银发先锋”志愿队伍，引导老干部作用发挥常态化、长效化。太平社区从群众需求和老干部所能所愿着手，依托“爱心帮帮站”“红管家服务驿站”等家门口的老干部服务矩阵，建立“1+1+N”（老干部党支部+社团组织+N个志愿服务项目）志愿服务模式，融入退休医生、退休教师、退休民警及社会组织等力量，组建“初心传人”理论宣讲、“青警银发”平安护航、“6070”民情监督、“法润民生”权益保护、“爱心帮帮站”结对互助、“橙意护卫”健康科普6支志愿服务分队，让老干部们能根据自身优势和特长，积极投入巡查走访、公益慈善、健康守护等行动，在志愿服务中献智献力，展现“银发”风采。(夏沙 葛婷婷)