近年来，崇川经济开发区积极探索新时代老干部工作新路径，通过建强党建阵地、打造特色品牌、深化共建共享，推动离退休干部党建力量向社区延伸、银发资源向社区下沉、作用发挥向社区聚焦，全面激活银领先锋“红色细胞”。

强化阵地构筑，搭建“银辉先锋”红色矩阵。为进一步拓展阵地功能，助力老干部作用发挥，崇川经济开发区盘活现有资源，借助养老顾问服务点、老年大学、老年活动室等载体，打造老干部“共享阵地”21处。以用实用活为出发点，因地制宜嵌入银龄话事、翰墨书香、文体活动等功能区，围绕健康养生、文化传承、反诈防骗等主题，开设10余类银龄课堂。以平台创新为突破点，多点辐射构筑服务矩阵，太平社区建立“奶奶爱心帮帮站”，搭建邻里互助志愿服务点；三桥社区搭建“银发话事厅”，发挥老干部威望优势化解居民矛盾；山港桥社区打造“银青工作室”，助力老一辈的优良精神传承发扬。以赋能聚合为关键点，依托阵地优势，推动老干部专业专长多元耦合，围绕银龄宣讲、银龄助农、银龄传帮带、银龄促发展等方面开展“微课堂”、座谈会等30余场，持续释放“银领力量”。

拓展品牌塑造，打造“桑榆风采”示范样板。崇川经济开发区以“银发生辉·霞熠崇开”品牌为支点，创新推出群众“点单”、老干部“接单”服务模式，围绕党史宣讲、纠纷调解、文化传承、志愿服务等领域，打造出“银龄红讲堂”“老蔡联民工作室”“曹爷爷书屋”“红暖明星管家团”等一批老干部特色品牌。通过品牌创建和典型示范，助推老干部作用发挥从“单枪匹马”向“协同善治”转变。与此同时，积极探索老干部发挥余热新路径，挖掘老干部个人优势，整合社会多方资源，不断拓展老干部品牌内涵，有效提升老干部品牌质效。近两年来，通过不断探索与实践，“金牌红爷工作室”品牌内容从牵线交友拓展至矛盾调解，“曹爷爷书屋”品牌理念从品味书香拓展至银龄育苗、文化传承。崇川经济开发区不断推陈出新，持续激发老干部工作新活力，推动老干部品牌的美誉度和影响力持续提升。

挖掘共建潜能，凝聚“银龄共融”治理合力。崇川经济开发区以“资源共享、优势互补、协同共建”为理念，深化“1+N”共建机制内涵，进一步激发“银发先锋”活力。联合南通濠滨文化传媒有限公司、云诚科技有限公司等，发动老干部领办红色宣讲、助老代办等特色项目，累计完成上门理发、楼道焕新等居民“微心愿”25件；打造“党建+公益”服务联合体，引导老干部携手“鑫连心”、金标便民服务队等志愿队伍，开展“银龄攻坚”行动，解决便民晾衣架增设、小区地灯维修等问题30余项；搭建“银青结对”平台，邀请老干部担任“社区治理顾问”“青少年成长导师”，在家风培育、文化传承等方面开展“青蓝对话”活动20余场。通过资源整合、平台再造、机制创新，让老干部从“服务对象”转变为“治理主角”，带动党员群众参与共建，实现“党建红”与“银发白”的“双向赋能”。

（沈管葛杨）