“作为老年人，活到老学到老。作为年轻人，更加要扛起社会建设的责任，在学习的道路上奋勇向上。”今年以来，南通崇川经济开发区结合工作实际，不断解锁“冬训+”模式，以“微讲堂”促进“微治理”，将“微服务”注入“微公益”，为冬训“老课题”注入“银动力”，全面点燃党员冬训的“银龄焰火”。

“银心铸魂” 微讲堂争做“学习达人”

“心怀责任，勇于担当，就要坚定理想信念，不忘初心……”在海洪社区新时代文明实践站，退休老干部党员王卫平正在以《信仰的力量》为主题开展“冬训微党课”。

党员冬训开展以来，崇川经济开发区成立老干部“桑榆红”宣讲队伍，将冬训工作植根于优秀传统文化的沃土，充分挖掘“银发资源”，打造“银发宣讲”工作室。围绕冬训6大专题，融合文明实践、移风易俗等主题，组织老干部党员结合自身工作经历，以群众喜闻乐见的形式深入社区、学校、小微企业等开展“理论课堂”。将党的创新理论融入迎新纳福的节日中、元宵佳节的灯谜里，吹响基层党员冬训“集结号”，实现新老交接的“传帮带”，以“银心”映初心，让理论宣讲“接地气、冒热气、聚人气”。

“银领先锋” 微治理绘就“幸福家园”

冬训工作开展以来，崇川经济开发区坚持退休干部党建工作与基层党员冬训工作的“同频共振”，积极发挥老干部党员的经验优势，“老蔡”联民工作室的退休老干部党员们率先垂范，主动请缨加入“文明啄木鸟”市民观察团队伍，结合文明城市长效管理工作，身穿红马甲、臂戴红袖标，穿梭于小区中，积极参与“美好家园”共建共治。

在老干部们“显微镜式”的排查下，已发现反馈涉及小区“六乱”、安全隐患、停车无序等各类问题80多个，拍摄照片300多张，配合物业逐一解决“销号”，定期“回头看”防止“死灰复燃”，将冬训理论成果转化为治理效能，让退休老干部在“以学促干”的冬训大舞台上，切实发挥经验优势、威望优势、人脉优势，让“老有所为”成为“大有可为”。

“银溢花香” 微服务灌溉“公益之花”

亮节高风昭昊宇，星光璀璨映红尘。崇川经济开发区以党员冬训汇聚“银龄力量”，聚焦辖区群众各类需求，开展“我是冬训践行人”群众微心愿认领活动。将前期网格摸排汇总的民生诉求制作成“微心愿”认领清单，开展“民生微实事 共圆微心愿”认领活动，鼓励老干部党员认领一个“微心愿”、办好一件“微实事”，带头当好“冬训践行人”，通过“走访+慰问”实现对点帮扶、“书香+关爱”点亮护苗之灯、“民俗+公益”架起圆梦桥梁。

利用老干部党员经验优势链接辖区医疗卫生、法律援助、公益助困等各类资源，以“桑榆担当”为表率凝聚多方合力，以“点点微光”凝聚“红色力量”，释放银龄活力，以“冬训+公益”推动新时代文明实践工作落地生根、开花结果，为辖区居民群众送上一份“专属关爱”。

接下来，南通崇川经济开发区将进一步探索“党员冬训+退休老干部”工作模式，创新学习方式、深化学习成果，引导辖区退休老干部在基层党员冬训中充分发挥优势，助推冬训工作接地气、见实效。（毛佳伟）