亮卷晒担当，聚力谋新篇。1月2日，2024年首个工作日，徐州经开区大黄山街道综合行政执法局召开2023年度述评会，全面回顾成绩、分析问题、谋划新年，进一步激发干事创业热情，以“互学互鉴、比学赶超”的劲头抓好新一年各项城管事业再上台阶。

用“成绩”说话，以“成效”评先。会议以“一述一评、现场打分”的方式进行，局综合办公室、6个执法中队负责同志对2023年度条线工作进行了总结汇报，既谈做法说成效，也查问题摆不足，并结合各自岗位实际理清2024年工作思路。以述职倒逼责任落实、以交流推动互学互鉴。通过两个小时的“思想碰撞”，40名执法队员认真聆听了各中队一年的工作成绩成效，并本着客观公正的原则现场填写测评表，对述职情况进行综合评议。其中，一中队全年清理垃圾9700吨、三中队全年处理数理化案件6400余条、六中队全年监管处罚违规运输车辆48辆，工作扎实、成绩显著，受到与会人员一致好评。

树一流“标杆”，比一流“贡献”。大黄山街道党工委委员、办事处常务副主任孙梦，综合行政执法局局长黄联登，分别对局综合办公室、6个执法中队述职情况进行了逐一点评。整场述职大会，述出了责任担当、评出了压力干劲、提振了信心决心，达到了预期目的。截至2023年11月底，大黄山街道综合行政执法局在全市城市管理长效考核中全年月度平均分90.27分，取得5次第一、3次第二、2次第三的好名次；在全区城市管理长效考核中全年月度平均分97.1分，始终名列前茅，在全区综合执法系统树立了“新标杆”、为街道办事处作出了“新贡献”，真正用心用情把“城市管理应该像绣花一样精细”的工作要求落到了实处。

谋行政“新篇”，启执法“新程”。会议宣读了《大黄山街道综合行政执法局机构改革方案》《大黄山街道综合行政执法局2024年执法队伍建设制度汇总》，再次解读了徐州市、徐州经济技术开发区城市管理综合考核办法。2024年，要坚持苦练内功、外塑形象，持续增强队伍战斗和执行力，打造一流的综合执法“铁军”队伍，确保每一次执法都经得起检验；要坚持柔性执法、文明执法，树立“百姓城管为百姓”的执法情怀，真正把城市管理过程变成为百姓解决实际问题的过程；要坚持点面结合、标本兼治，努力在提高问题协调处置能力、执法效率上下功夫，针对长效管理考核工作开展过程中出现的新问题，主动作为补短板、齐心协力再提升，全力推动执法工作再上新台阶。（通讯员：叶树红、周璇）