近年来，江苏省如皋市城南街道坚持在党员教育管理上下功夫、出实招、求实效，坚持以问题为导向、以需求为牵引，持续激发党员队伍凝聚力战斗力，推动党员教育管理工作走深走实。

以“三学”强基础，推动常规教育落地落实。抓实“集中学”。依托基层党校，邀请党校老师、理论名嘴到村授课20余次。抓实“特色学”。充分发挥在职党员“资源+志愿”的先锋模范作用，分层设计基层治理、学法守法等特色课程，培育学习教育新主体。抓实“流动学”。充分利用流动党员节日集中返乡契机，开展“暖流”系列活动，今年来，“暖流”活动共辐射200余名流动党员，着力压实教育管理责任。

以“三课”强质量，促进特色教育百花齐放。现场教学上好实践课。以“攻坚有我”行动为载体，让党员在“攻坚主战场”摸爬滚打，418名党员争当先锋，走村入户深入基层访民情、助发展，用真情和实干打通联系服务群众“最后一公里”，收集问题清单228项，协调解决率达99%。流动讲学上好拓展课。将“身边人”纳入党课主讲人资源库，吸纳基层党务工作者、优秀青年党员12余人组建“城南街道指南针”青年宣讲队，进入企业、村居深入一线流动领学党的二十大精神25次。典型引领上好示范课。通过身边事例，讲出“城南味道”，组织开展“百年古树，我来保护”活动，村居书记“挂牌上岗”，将党员教育的“热度”转化成为实事“温度”。

以“三新”强载体，推动创新教育活力迸发。创新平台打造党员教育线上矩阵。为进一步培育“四敢”尖兵，城南街道着力构建“远程教育+红色课堂”模式，建立“远教专家库”，目前已吸纳5名“土专家”入库，今年以来，在夏庄社区“红石榴”基地开展远教授课3场次，培育技能型实用人才80余人，为党员技能学习、实践搭建良好线上平台。创新模式打造党员教育实践平台。将积分制融入网格化工作，制定项目清单67项，让积分制树立起“风向标”。创新课程打通党员教育多方渠道。通过组织党员外出参观学习，让党员内化身份认同，强化党性锤炼。充分利用本土红色基地，升级打造“城南街道慰烈园”、新华党建小游园等，让党员教育“多样化”。

党员教育归根到底要将学习教育成果转化为锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，下一步，城南街道将围绕抓党建促乡村振兴这一主线，营造“四敢”氛围，培育“四敢”尖兵，助力“四敢”担当，切实增强基层党员干部干事创业本领，提高带动群众增收致富能力，为乡村振兴聚力赋能。