近年来，崇川经济开发区积极探索老干部党建工作新途径，依托辖区离退休老干部的资源优势，充分发挥他们的示范带动作用，以党建引领“银聚力”为总抓手，探索融入基层治理新路径；以银领惠民“零距离”为落脚点，助力基层治理提质增效，以“三心聚力”机制为支点，撬动离退休老干部党建工作新作为。

党建银龄“聚核心”，让老干部老有所依

“因为对原单位有感情，所以退休后我的党员关系还是放在那边，但是我很开心家门口有“常青”功能型党支部，并且我也成为了其中一员，参与到日常学习和活动中。”居住在棕榈湾小区的退休党员王耀说道。

今年来，崇川经济开发区坚持离退休党员干部在哪里，党组织就建在哪里，先后组建了离退休干部党支部20个（含功能型党支部），选配党性觉悟强、群众威信高、基层经验足作为党组织“带头人”，发挥好“银领头雁”效应。依托网格化管理及时掌握辖区离退休党员干部底数并建立信息库，街道、社区、网格三级分别设立“常青之家”老干部工作室，聚焦“银龄”需求，整合多方资源，完善阵地软硬件设施，多渠道宣传，把离退休党员干部吸引进来。

乐龄学堂“守初心”，让老干部老有所学

为了筑牢思想之基，引导老党员老干部践行“四敢”精神，推出了“银龄学思悟”理论学习活动，将党规党章、党史学习等列入“三会一课”“主题党日”必修课，利用“常青之家”党建阵地和“银聚云端”线上平台，以“线下+线上+送学上门”三结合的方式开展好理论学习。

同时紧跟形势，准确把握“银领先锋”学习需求，链接专业资源，量身定制理论学习和业务培训“套餐”，并开展“红影映初心”、参观红色基地等沉浸式实境教学活动，引导他们守正创新，进一步激发他们发挥优势、建言献策的初心。

银发生辉“暖民心”，让老干部老有所为

崇川开发区推出了“理论学”+“实践行”两张清单，持续发挥好“银发先锋”传帮带的作用。依托老同志心系百姓、乐于奉献的精神，成立了“悦读红”“环保蓝”“健康绿”等7色银龄先锋志愿服务队。截至9月底共开展了扶贫济困、健康义诊、全民阅读、扶苗护航、“我们的节日”等各类活动80余场，拉近党群“心”距离，传递社会正能量。并将他们纳入“微网格员”“社情监督员”队伍中，每季度至少开展一次“银邻微议事”活动，通过“板凳夜话”“摆龙门阵”等接地气的方式，召集群众一起议身边关心事、烦心事、难心事，集思广益聚共识、谋出路，推动民生事项落到实处，这不仅弥补了基层治理人员力量不足、治理效能低等问题，还盘活了社区资源，激发治理新动能。（王典惟 夏沙）