盐城经济技术开发区作为省产业工人队伍建设改革试点单位，今年以来，紧密结合全区重点产业，聚力实施赋能成长“晶彩”计划，提升产业工人技能素质，促进产业工人由“工”向“匠”蝶变。

围绕三大主导产业高技能人才需求，与盐城技师学院、机电高职等学校签订校企合作协议，开展“订单+菜单+定向”培训，通过产教融合、校企合作模式，开展岗前培训职工8000多人次、以工代训职工近2万人次，覆盖282家企业。创新技能人才培养模式，举办企业新型学徒制培训班，7家企业与高职院校签约培训520名学徒制技术工人。围绕汽车产业发展，积极探索“产业研究院+科技镇长团+高层次人才协会”合作模式，建成汽车产才融合创新中心。

启动劳动技能竞赛，举办安全生产、电工、汽车维修等项目技能竞赛，对获得竞赛一等奖的选手颁发区“技能状元”证书，对获得二、三等奖的选手颁发区“技术能手”证书。健全数字技能评价服务体系，新增备案数字技能评价机构17家，制定省级电子竞技员等4个数字技能评价标准。充分发挥产业工人的创新潜能，每年开展全区“五小”评比，征集参评项目200多件。

积极回应职工群众关切，汇聚产业工人强大动能。从“五险一金”等全方位给予产业工人关心关怀，稳岗返还补贴资金惠及职工3.5万人次。聚力打造“‘就’在经开区 乐业580”招聘品牌，全力推广“江苏智慧就业云平台”“云智聘”小程序和“盐城经开区人才”微信公众号，启用新的区人力资源市场。打造“青年人才驿站”，提供免费住宿和就业创业咨询等综合服务。