桑榆映晚霞，初心美如画。崇川经济开发区引领“银龄”群体退休不褪色，在基层党建、社会治理、平安建设、文明创建等各项工作中亮身份、当先锋，促使离退党员主动融入社会治理，撬动基层治理新支点，闪耀出独有的银色光辉。

“老党员”展现“大担当”。充分挖掘“银龄”资源，鼓励引导离退休干部党员积极参与基层治理，织密小区治理网格。健全“党建引领＋社区牵头＋‘银龄’发力”的“红色”治理模式，最大限度发挥“银龄”志愿服务团队的作用，围绕小区突出问题，找准重点和难点，统筹协调，商讨整改方案，层层压实责任，形成工作闭环。

发挥红色业委会和“银龄”先锋队人熟、地熟、基础信息全的优势和作用，常态化开展网格治理、环境整治、居民诉求收集等工作，实现了由“个人独奏”向“全民合唱”的转变，切实打通网格治理“最后一米”。

“微服务”推动“大治理”。深入开展“银龄担使命，展现新作为”微服务活动，进一步畅通群众表达诉求渠道，更好地关注民生、收集民情、传递民意，实现为民服务“零距离”。积极参与基层治理，协助处理矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定，宣传党的政策，搭建党群“连心桥”，做好文明引导，为群众、青少年讲述初心故事，传承红色基因。

“银龄”志愿服务队队员葛云霞动情地表示：“退休不褪色，离岗不离党，只要组织需要，我们全力以赴。作为一名老党员，我们更要积极融入基层治理的各个环节，在实际工作中发光发热。”

“小细节”绘就“大格局”。打造老“银龄教育阵地”，通过集中学习、典型授课、实践锻炼等多种方式，不断提高“银龄”队伍的工作能力和治理水平。推出“银龄”微课堂，邀请老干部做客“流动课堂”，把理论宣讲会转变为现身说法的经验分享会，把党史宣讲课转变为真情实感的故事分享会。世伦桥社区依托桥头议事厅，引导“银龄”志愿者建言献策，通过与居民拉家常、交朋友、听心声的方式，真正实现“问计于民、问需于民”。（夏沙 毛金玉）